מאמרים ומדריכים מקוריים מבוססים על תיקים שטופלו במשרד פישר ושות'
כל המאמרים כאן מבוססים על תיקים שטופלו בפועל במשרד פישר ושות', מבית משפט השלום ועד בית המשפט העליון
דיני חברות ומאבקי שליטה
קיפוח בעל מניות מיעוט: מה עושים כשבעל השליטה משלם חוב פרטי מנכסי החברה?בחברה עם מעט בעלי מניות, בעל השליטה מחזיק בדרך כלל גם בניהול, בחשבון הבנק ובזכות החתימה. לפעמים הוא משתמש בנכס של החברה כדי לסגור חוב פרטי שלו. בעל המניות במיעוט לא חייב להשלים עם זה. חוק החברות נותן לו כלים. בית המשפט יכול לחייב את מי שלקח את הנכס לפצות אותו ישירות.לקריאת המאמר ←הרמת מסך: מתי בעל המניות עלול להיות מחויב בתשלום חוב של חברה בע"מ?הכלל הוא שחברה בע"מ היא גוף משפטי נפרד, ובעלי המניות לא אחראים באופן אישי לחובות של החברה. אבל הכלל הזה אינו מוחלט וישנם מקרים בהם בית המשפט עשוי "להרים את המסך" המפריד בין חברה בע"מ לבעלי מניותיה ולחייב אותם בחובות של החברה.לקריאת המאמר ←
ליטיגציה אזרחית ומסחרית
צ'ק שחזר והגיע להוצאה לפועל: איך מגישים התנגדות ומה זה "רשות להתגונן"קיבלתם אזהרה מההוצאה לפועל על צ'ק שחזר? צריך לפעול מהר. ההתנגדות היא ההזדמנות העיקרית להציג לשופט את טענות ההגנה, והמועד להגשתה קצר. מי שמפספס אותו עלול להגיע לעיקולים על חוב שאולי הוא בכלל לא חייב.לקריאת המאמר ←הפקדת ערובה להוצאות: מתי בית המשפט רשאי לדרוש כסף מראש, ומתי לאדרישה להפקיד ערובה להוצאות יכולה לעצור הליך עוד לפני שהתחיל. אבל יש לה גבולות. אחד החשובים שבהם נוגע למי שנגרר להליך שלא ביוזמתו.לקריאת המאמר ←
צוואות וירושות
צו קיום צוואה ניתן בלי שידעתם? כך מבקשים לבטל אותולפעמים יורש מגלה שצוואה של הורה כבר קוימה (אושרה רשמית), ושהרכוש עובר למישהו אחר. הוא מגלה את זה רק כשמגיעה אליו תביעה או מכתב מעורך דין. צו כזה אינו בהכרח סוף הדרך. בנסיבות מתאימות אפשר לבקש לבטל אותו ולפתוח את הבירור מחדש.לקריאת המאמר ←השפעה בלתי הוגנת וכשרות המצווה: מה צריך להוכיח כדי לפסול צוואה?יש שתי טענות נפוצות נגד צוואה. האחת: המצווה (מי שעשה את הצוואה) לא היה צלול כשחתם. השנייה: מישהו קרוב אליו השפיע עליו שלא כהוגן. שתיהן טענות כבדות. מי שמעלה אותן הוא שצריך להוכיח אותן.לקריאת המאמר ←
דיני עבודה
מצלמות במקום העבודה: מתי זה מותר, ומתי העובד זכאי לפיצויי פיטוריםמעסיקים רבים מתקינים מצלמות לאבטחה ולבקרה. אבל אותה מצלמה עלולה לאפשר לעובד להתפטר ולקבל פיצויים כאילו פוטר. ההבדל בפרטים: למה המצלמה הותקנה, איפה, ואם הודיעו עליה.לקריאת המאמר ←התעמרות בעבודה: מה נחשב התעמרות, ואיך מוכיחים אותה?צעקות, השפלות, הערות בלי סוף, או תחושה שמנסים "לדחוק אותך החוצה". עובדים רבים מרגישים שהתעמרו בהם. אבל לא כל יחס קשה מזכה בפיצוי. בתי הדין לעבודה מבדילים בין חיכוך רגיל בעבודה לבין התעמרות של ממש. התוצאה תלויה במידה רבה בפרטים ובראיות.לקריאת המאמר ←
הסדרי חובות וחדלות פירעון
חובות שהצטברו: איך עובד הליך חדלות פירעון לאדם פרטיהחובות גדולים מההכנסה, ותיקי ההוצאה לפועל רק מתרבים? החוק מציע דרך מסודרת לעצור את הגבייה ולבנות תכנית תשלומים שאפשר לעמוד בה. כך היא עובדת, שלב אחרי שלב, ומה כדאי לדעת לפני שמתחילים.לקריאת המאמר ←כמה תשלמו כל חודש: איך נקבעת יכולת ההחזר בהליך חדלות פירעוןהתשלום החודשי הוא לב ההליך. הוא צריך להיות גבוה מספיק כדי שהנושים יקבלו משהו, ונמוך מספיק כדי שהחייב ומשפחתו יוכלו לחיות בכבוד. כך הוא נקבע, וכך מתכוננים.לקריאת המאמר ←
חופש ביטוי, לשון הרע והטרדה
צו למניעת הטרדה מאיימת: מתי בית המשפט נותן אותו, ומה נחשב איוםמעקב, הודעות חוזרות, צילום ופרסום ברשתות, או משפט שנשמע כמו רמז לביקור בבית. החוק מאפשר לבקש צו שירחיק את המטריד. במקרים דחופים אפשר לבקש אותו כבר באותו יום. הנה מה שחשוב לדעת, משני צדי הבקשה.לקריאת המאמר ←פרסמו עליכם פוסט פוגע: מתי זו לשון הרע, ומה אפשר לעשות?פוסט בפייסבוק, הודעה בקבוצת ווטסאפ של השכונה, או ביקורת בגוגל על העסק. פרסום פוגע יכול להתפשט תוך שעות, ונדמה שאין מה לעשות. בפועל, החוק מאפשר לתבוע על לשון הרע. אבל הוא גם מגן על ביקורת, על הבעת דעה ועל אמירת אמת. הנה איך מבדילים, ומה כדאי לעשות בשעות הראשונות.לקריאת המאמר ←
לייעוץ משפטי
ספרו לנו בקצרה במה מדובר. עו"ד ירדן פישר יסייע בעצמו.
לחיצה פותחת הודעת ווטסאפ מוכנה – רק לשלוח. אין לשלוח פרטים חסויים בהודעה הראשונה.
מה קורה אחרי שפונים
- 1. כותבים לנו בווטסאפ או מתקשרים
- 2. שיחה אישית עם עו"ד פישר ועיון במסמכים
- 3. בניית אסטרטגיה ותוכנית פעולה ארוכת טווח
כמה זה יעלה?
כל תיק שונה, ולכן אין מחיר אחד. בשיחה הראשונה עו"ד פישר מבין את התיק, מסביר מה צפוי ומה האפשרויות, ואומר לכם גם אם לדעתו התיק משתלם כלכלית – גם כשהתשובה היא לא. לפני שמתחילים לעבוד נחתם הסכם שכר טרחה בכתב, כך שאין הפתעות בדרך.
האמור במאמרים הוא מידע כללי ואינו מהווה ייעוץ משפטי או תחליף לו. כל מקרה נבחן לפי נסיבותיו, והתוצאה בכל תיק תלויה בנסיבותיו.